知識產權工作重點
時間限制
知識產權是企業申報年度前取得的，但通過近兩年的申報成功案例來看，企業在申請認定當年的知識產權也可以使用。
關聯性限制
知識產權是企業的核心知識產權，需要跟企業的主營業務密切相關，是企業的核心收入來源。
來源性限制
企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。
技術部門工作重點
設立研究開發項目
研究開發項目的確定著眼于企業的長期發展計劃，并結合企業近幾年的研發項目和將要進行研發項目，以及企業的知識產權、產品等考慮，同時必須考慮相關的成果轉化。
完善項目的研發文件
企業進行的每個項目應有相關立項文件，包括項目立項報告、申請書、可行性研究報告等。
財務部門工作重點
企業可考慮在“管理費用”明細賬下設“研發費用明細賬”，按各“研發項目”歸集核算“內部研究開發投入”和“委托外部挽救開發投入”，統一反映企業研發費用投入，將高企該板塊的工作日�；�。
企業應當設有專門的科研人員名冊，一方面便于申請認定時對科研人員比例要求的核對，另一方面，便于在費用歸集時的相互對應。
折舊費與長期待攤銷費用：企業可根據批準的“研發項目”立項報告，把“固定資產”和“無形資產”的管理部門調整為研發機構，以便正確計算折舊和攤銷額。
設計費用、裝備調試費：企業應按內部核算的要求，做好原始記錄和憑證。及時履行審批程序，逐月結算入賬。
委托外部研究開發費用：發生的費用在申請認定時只能按80%計算，但在計算加計扣除時則沒有這樣的限制。
人事部門的工作重點
在支付科研人員人工費用時，要考慮與個稅申報相一致。
保存企業科技人員、研發人員等相關人證明材料。
人事及時將人員變動情況告知財務，便于財務進行項目核算。
部門之間工作銜接
確立知識產權規劃，確保企業未來三年持續獲取有效知識產權。
建立科學的用工機制，確保人員比例達標。
健全研發費用核算體系，確保研發費用達標。
提 醒
高新技術企業認定指定了嚴厲的處罰規則，
如發現企業在申請認定過程中提供虛假信息；
有偷稅、騙稅等行為；
發生重大安全、質量事故；有環境等違法、
違規行為，受到有關部門處罰，將“取消高新技術企業資格，并且認定機構在5年內不再受理該企業的認定申請”！